这年头医院的工资和劳务费都是按着职称发，奖金是按科室里医技，医生和护理三人组，分配比例是2.5,4.25和3.25
要是科室里有护士长，那护理组比例还会提一些。
一群护士就感同身受的站在那心酸。
可不就这样么，按照职称分的工资，好些人干得少，但每个月可没少拿钱，所以谁都铆足了劲想考职称呢。
芽芽便叹气，“所以评聘分离也有好处。”
“那还是按职称给钱吧”小林对自己的智商没有那么高的自信，考职称还是能博一把的，万一就成了呢。
护士们打架，而且是在医院当着患者的面打的群架。
这年头虽然没有公家发行的医疗标准，但像三级综合医院，护士的配备理想标准大概是一百个床位四十个护士。
说是这么说，但医生和护士紧缺是常态，三级医院也没达到这配备标准，只能说尽量靠拢。
但这么多人数打起群架来规模也很可观。
急诊科的小林挽着科室里的小姐妹，啧啧称奇。
得亏他们科室和谐啊，不管是医生还是护士都不玩勾心斗角那一套。
她那会要考大专，护士长就没给排夜班，别人都没说个啥。
虽然没考上，但回头科室里护理组有谁生小孩，她也念着人的情主动多揽活。
虽然有交班制度，护士接班以前要清洁环境和整理用物，比如清理治疗盘的棉签啦，看一看碘伏啥的瓶盖是否扣盖。
