洪大光、丁松们也知道江大伟的为人，对机关里的非议多有耳闻，可最后还是无一例外地喜欢并提拔之，如此便形成了一个大大的悖论，更形成了一种奇特的“江大伟现象”。
“有些能力差、品德一般、口碑不佳的干部，正是因为在群众中比较孤立，自己有相当重的危机感，所以也就不敢有个性，不敢张扬，只能忠心耿耿紧跟领导，除此，别无他途。这样的人，领导既不用提防他耍什么花招、搞什么阴谋阳谋，更加不怕他颠覆自己的官位权威，容易让领导放心。反之，如果身边工作人员能力太强、水平太高、群众基础太好，在下边一呼百应，这样的干部容易起哄闹事，也易于滋生野心与反骨，领导往往不容易驾驭，你说能让人放心吗？” 冯开岭曾经隐晦评点过“江大伟现象”。
对于秘书的命运结局，黄一平曾经听到过很多说法。有人说，跟随不同的领导，便有不同的命运；也有人说，不同的跟法，就有不同的结局；还有人说，不同能力水平的秘书，会有不同的下场；更有人说，性格即命运就是说的秘书。从江大伟身上，黄一平倒是非常倾向于最后这种说法。
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“好的。有你江秘书长亲自掌舵、把关，我一定加倍努力，把事情做圆满。在这过程中，有什么困难和疑问我会及时请示汇报。”