【案例8】
性格随和的小赵是办公室的“开心果”，每个人都跟她很要好，不是拉着她去逛街吃饭，就是拉着她说家长里短。而最近这个“老好人”变成了一块“夹心派”：刘副主任几次暗示小赵，说陈老师人品有问题；陈老师私下里对小赵说，刘副主任在帮某个大领导不正当牟利。如果单是两边说说也就罢了，问题是两个人还都让小赵帮忙探听对方的消息。陈老师是小赵的师傅，试用期总结需要她来美言；而刘副主任是小赵的领导，能否转正由他说了算。这可怎么办？
【专家点评】
小赵的为难，难在了不想站队又离不开队伍的焦虑。今天的时代里严格意义的独善其身已不再可能，当两边都是队伍时，哪边都不站并不是最聪明的选择。群体中一味地逃避、躲避，可能来自某些冲突方面的心理阴影。其次，站队有不同的站法，比如看准再站还是糊里糊涂就站，比如半推半就低调地站，还是站的同时被高调地当枪使，不同站法结果不同。站队取决于利益。第一想“为什么要拉我”，被拉说明有被利用价值。被利用不可怕，可怕的是被人利用了却一点也利用不到人。第二想“我能得到什么”，比如本案的小赵，是阶段总结对自己更重要，还是转正决定权对自己更重要？当然，有选择就必须有放弃，机会和成本任何时期都是并存的。