呃……
燕姣然有些呆滞,这是什么主意?
不够小吏生活怎么办?
好在,嘴替慕容嫣然替她问了。
“等……等会!”
“秦大人,你把这个基本工资往低了发,那要是不够小吏生活怎么办?”
秦渊淡淡一笑:“这还不简单。”
“这时候,自然就要靠打赏了,也就是赏钱了,不妨称之为绩效。”
“绩效呢,属于激励因子,是一笔横财。”
“主要是用来考核人们的工作情况。”
“比如说,干得多,干得好,就多发点;干得差就少发点。”
“什么时候获得绩效,数额多少,都是随机的,很不稳定。”
“对于小吏而言,一旦获得了绩效,不仅会产生战胜他人的愉悦感和巨大的心里满足感。”
“还会促使他们上瘾,使得他们更加努力,未来继续保持并变得更好,从而避免失去当前的一切地位。”
燕姣然若有所悟。
这就跟赈灾一样,朝廷免费施粥赠粮。
灾民们只会觉得这是他们应得的。
一旦粥变稀了,领到的粮食变少了,灾民们立即就会发牢骚,甚至闹事。
可要是一开始就把标准定得很低。
大家虽然嘴上骂骂咧咧,该吃还得吃。
这时候再推出以工代赈,只要干活,就好吃好喝地供着。