第四,在克服偏见时要注意人际关系的感情特点。要经常有意识地征求他人的意见,如自己在处理人际关系问题时,是不是太富个人的感情色彩?对自己的好朋友是不是不太讲原则?对自己平时“不中意”的人是不是一视同仁?一般来说,经常作这样反思的人,能够大大地减少自己偏见的程度。
第五,偏见的产生一般与自己所属群体的各种关系有关。因而当自己所属的群体与其他群体发生矛盾时,应该理智地分析自己所属群体的特点。不应该“情感代替理智",不应该过分地袒护自己所属小集团的利益,不应该"派性”太强,一定要秉公办事。
第六,要注意克服自己人格中的弱点。偏见是在一个个活生生的人身上发生的,它必然与主体的特点有很大的关系。一般而言,偏见与人的以下这些因素有关:
·低年龄人的偏见要比高年龄人的偏见更容易改变一些;
·女性的偏见要比男性的偏见更容易纠正,而且更富于情感色彩;
·智能高的人的偏见要比智能比较低的人的偏见转变更容易;当某个人的偏见内容是与偏见者的需要、目标紧紧连在一起的时候,要转变这种偏见就比较地困难。