孟颖公司的老板决定从几名中层经理中选拔一位副总。销售部和人事部经理是两位候选人,他们都在公司工作了很多年,对公司作出了很多贡献,也有胜任副总工作的能力和丰富经验。公司是通过投票的方式决定谁当选,所以,在选拔信息公布了之后,两人便开始在公司中明里暗里地各自拉选票。孟颖是刚刚到公司上班的新人,是负责项目研究的经理。销售部和人事部两位经理都来和她谈过自己的竞争优势,还有当选之后要如何如何地对她等一系列有关投票的事情。
由于对公司人事方面还不是很熟悉,聪明的孟颖并没有表明自己的立场,而是对他们说:“对不起,我刚到公司,通过其他同事的介绍,我知道你们都是前辈,都有胜任副总的能力。但是,投票的工作即将展开,我不可能对你们都有一个非常全面的了解。如果只凭我的表面印象就对你们下结论,无论对你们哪一个都是不公平的。为了对你们负责,也对公司负责,我决定向老板申请弃权,希望两位能体谅我的处境。”两位经理也是明事理的人,觉得她说得很有道理,就没有再对她“纠缠”。