这是一个充满机会的年代，有许多人通过自身的努力，获得了快速的提升和发展；这也是一个竞争激烈的年代，有许多人因为一时失误而离开工作岗位。到底是什么原因使得人们在工作中有这么大的差距？原因有很多，其中最关键的因素就在于工作态度。一个人选择什么样的工作态度，就会有什么样的人生结果。
正如成功学家拿破仑·希尔所说：“人与人之间只有很小的差别，但这很小的差别却造成了巨大的差距，很小的差别在于心态是积极还是消极，而巨大的差距则是成功与失败。”这是拿破仑·希尔走访世界上500多位知名成功人士之后得出的结论，他把“积极的心态”视为成功的黄金法则。
诚然，职场中有很多员工抱有这样的心态：认为自己不过是老板用来赚钱的工具，自己在公司挨骂受累，不过是为了获取那点用以养家糊口的薪水。在这种心态下，许多人以频繁跳槽为能事，以善于投机取巧为荣耀。他们经常推倭塞责、消极怠工，常常牢骚满腹、抱怨不断，长此以往，个人的职位得不到提升，公司的利益也会严重受损。